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　　word 简历模板

又是一年秋招季，很多人求职的时分，急急忙忙想要从天南海北下载求职个人简历模板。当你在网上输入“简历模板”这4个大字的时分，呈现在你眼前的大概是这些花里胡哨的模板
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可是，我不建议你们随意从一个简历模板网站下载这样花里胡哨的简历模板，除非你是做设计师。
为什么？首要，这样从左往右的简历模板，并不符合阅览习惯。
其次，假如你的项目阅历和实践阅历很丰富，那么一页纸上的内容要写的内容肯定很多，对于精华内容有必要写得很具体，不重要的内容有必要精简再精简。而左面这一栏就已经占据了整个页面1/3的方位，却只写了根本信息、个人技术、自我点评这3个相对没那么重要的部分。整个个人简历模板浪费了那么多版面却没有方位拿来写最重要的实习阅历和项目阅历，是非常吃亏的一件事。
再次，左下边那个技术部分，每个都只是点到为止罢了。假如你求职的岗位与技术强相关，那就需求配合技术+事例+数据，用这样的公式进行撰写，否则写得非常虚，究竟掌握和娴熟程度都取决于你的片面判断，面试官根本不清楚你的技术点到底有多娴熟、娴熟在哪、能不能处理咱们的项目。
最后，这样的简历模板，你跟着它写的话，根本上很多项目阅历的精华又被浪费了一次。由于这些简历模板，根本没写出什么像样的作业阅历，每一个只写了一段，也根本上没有依照STAR规律来写。
像上图这样，便是不合格的作业阅历陈说写法，根本便是写写自己曩昔曾经干过什么。那同样的岗位，换他人做也是相同的作业，你讲不出你在这个岗位上比他人做的更杰出的当地，又有什么用呢？
什么是STAR规律？S代表situation（情景），T代表target（任务），A代表action（举动），R代表result（成果）。
别离来讲讲：
1、S：阐述任务布景
便是说你在什么情况下加入到这个公司的，你在什么情况下做的这个项目。当你把你的项目布景告知了，HR才干发现你的凶猛之处，才知道你的项目含金量有多高、筛选难度有多高。
2、T：描述你的作业内容
描述你的作业职责是什么，内容是什么，日常流程有哪些等等，以及你要完成哪些目标。简略来说，便是把你的作业内容精简成一句话。
3、A：所采纳的举动
这个部分很重要，便是把上述T的内容，具体地写出来。比方，在这段实习阅历里你发现了什么问题，你经过何种方式去处理这个问题，是否采用了新方法或许新流程。能够用数据表述，就尽量用数据，比方实习期间写了8篇文章、设计10个维度对项目进行评级等等。
4、R：终究的成果
描述你的举动所完成的成果。这里需求要点杰出你与众不同的当地，最好多使用对比。比方，你上述的A终究有没有协助团队进步作业效率，进步了xx%？你给公司带来了xx%的经营收入增加？
假如你觉得用STAR规律来改写自己的简历很难的话，没关系，我已经给你预备好了现成的个人简历模板。
随意截图，都是标准化的STAR规律事例，特别对想进互联网职业、可是又写不好简历的小伙伴特别友爱。
虽然很多大厂入职越来越卷，有的同学连自我介绍都是用PPT播放的，项目事例剖析更是用思想导图写得仔仔细细的。可是这个模板不管在哪个求职场景下，也依然是通用的，不少大厂在面试时，也会要求你依照STAR规律对你做过的事例进行陈说。
所以，这份个人简历模板看似用处很局限，可是你能够依照模板上STAR规律，简历上简要写自己的精力、要点写自己的成果，到了面试的时分，再用STAR规律具体叙说自己的项目和实习阅历，就相当于同一份简历用了两次。
除此之外，我预备了word和pdf版本，方便你用自己的设备翻开word是乱码时，还能用pdf检查正确的简历格局。
在word修改完简历后，依照PDF格局导出即可。由于你的简历投递到HR的邮箱时，word的格局很可能乱掉，你在你的电脑上原本是1页的简历，到了对方电脑上反而变成两页，不整齐且丑陋。